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Montant de l'indemnité de congés
La Caisse procède au calcul de deux assiettes :
 Assiette de droit commun : Elle est égale à la rémunération annuelle brute perçue au cours de la période de référence (1er avril – 31 mars), augmentée du montant de l'indemnité de congé perçue au titre de la période précédente, si ce congé à été liquidé par une caisse ;
Assiette propre au BTP : Elle est égale au produit du dernier salaire horaire moyen (ou mensuel) par le nombre d'heures de travail (ou mois) effectuées au cours de la période de référence, augmenté de 175 heures (ou 1,20 mois).
C'est l'assiette la plus avantageuse pour le salarié qui est retenue.
L'indemnité de base du congé est égale à 1/10ème de l'assiette. A l'indemnité de base s'ajoutent la prime de vacances et les jours supplémentaires auxquels le salarié a, éventuellement, droit.
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